Глава 3 Стратегическое планирование

Глава 3 Стратегическое планирование

Стратегическое планирование

Осознание личного стратегического целеполагания и его вербализация в формализованную структуру позволяет и требует провести стратегическое планирование.

Стратегическое планирование развертывается по задачам и по времени.

В зависимости от сложности личного стратегического целеполагания определяется период времени для полной реализации целеполагания или для выхода на стабильный необходимый результат. Разброс по времени может быть любым. Как представляется, от нуля в момент героического взлета личности, до бесконечности при достижении потенциального бессмертия.

В соответствии с технологией постановки цели и путях ее достижения стратегическое целеполагание может быть как конкретной целью с возможностью четкого определения шагов и созданием потоковой диаграммы исполнения, так и целью с размытыми задачами.

Первый случай встречается при стратегическом целеполагании по исполнению уже осмысленных и поставленных человечеством конкретных задач.

Второй случай включает в себя основную массу стратегических целеполаганий людей, когда реализация задачи возможна после длительных усилий, как результат подвига жизни. Подвига жизни или по обеспечению жизнедеятельности общества, или развитию  и созданию принципиально новых знаний и умений по всему спектру пирамиды потребностей человечества. И, особенно, при формировании прорывной ситуации для человечества.

В этих случаях стратегическое целеполагание является целью с размытыми задачами. Соответственно, при постановке цели не конкретизируются пути ее достижения, а определяются ограничители, работа в пределах которых не препятствует достижению поставленной цели. Ключевой момент – именно не препятствует.

Технология постановки ограничителей для исполнения стратегического целеполагания, реализации дела жизни предполагает определение и контроль тех границ, переход через которые делает невозможным рациональную работу, исключает достижение цели.

Первый ограничитель.

«Чтобы делать – надо жить». Парадигма: для реализации личного стратегического целеполагания необходимо сохранять работоспособность, что обеспечивается соответствующим образом жизни. Образом жизни, который предполагает качественное удовлетворение потребности человека по всей пирамиде потребностей Маслоу.  От материального обеспечения и защиты от статистических рисков до поддержки семьи, от усилий по саморазвитию и до достижения общественного признания исполняемой работы.

Эффективность сформированного образа жизни отражается в ежеквартальных отчетах. Отчеты включают в себя базовые моменты по обеспечению потребностей человека по всей структуре пирамиды Маслоу. Это планирование, состояние финансов, здоровье, замеры по биологическому возрасту, развитие отношений с малой референтной группой, саморазвитие и прочие критические для поддержания необходимого образа жизни показатели. На основе отчетов принимаются управленческие решения.

В зависимости от вида деятельности по главному делу жизни, человек может выделить один, наиболее существенный показатель, в котором интегрируется общая эффективность образа жизни. Для финансиста – прибыль. Для политика – рейтинг. И так далее. У меня, как теоретика, это контроль над текущей работоспособностью, которая находит свое выражение в использовании чистого времени для обработки информации. Уровень, к которому я стремлюсь, составляет 2 часа в рабочий день, 12 часов в неделю. Сокращение или увеличение работы по чистому времени требует принятия мною управленческих решений по перестройке образа жизни и режима дня.

Второй ограничитель.

Он связан с тем, что необходима личная активная работа по реализации продекларированного дела жизни. Другими словами, это ежедневное выделение и использование времени на воплощение в реальность того дела, что человек считает своим смыслом жизни. Это время распадается на собственно работу и на подготовку к ней, как специалиста.

Прежде всего — просто работа по тому, что считаем своим делом жизни. Повар готовит еду. Хирург оперирует. Ученый проводит опыты и обдумывает результаты. Писатель пишет и так далее. Это основное время, которое расходуется как рабочее время жизни и контроль над ним особо не требуется, так как дело, которому ты служишь, само возьмет свое время. Главное – ты в этой среде работаешь, в этой среде живешь. В среднем – 8 часов в день, 40 часов в неделю. Ну и в голове проблемы крутятся все двадцать пять часов из двадцати четырех в сутки.

Проблема в том, что дело жизни требует вложения времени и средств на будущее, в то, чтобы совершенствовать себя как профессионала. В деле жизни, как правило, приходится самосовершенствоваться, получать и обмениваться новой информацией, встречаться с коллегами, проводить свои маленькие, а иногда и большие научные исследования, опытно-конструкторские разработки. Периодически проходить переподготовку, а иногда и полноценную учебу.

И вот эта работа, которая как бы отвлекает от основного дела, требует системного контроля. Ибо, если ее не проводить, то, через какое-то время содержание основной деятельности теряется,  дело растворяется, смысл жизни исчезает.

Работа над повышением уровня своего профессионализма проводится в рамках чистого времени, т.е. тех двух часов, которые необходимы для ежедневной переработки информации. Но если один час приходится посвящать текущей информации, то другой – именно работе по сохранению и совершенствованию себя как профессионала. Это время на научно-исследовательские и опытно-конструкторские разработки по делу жизни, освоение уже имеющихся технологий,  саморазвитие, участие в жизни профессиональных сообществ. Приходится быть, что называется «в теме», чтобы понять и принять как тенденции своего развития, так и полученные другими результаты.

Конечно, распределение времени в течение дня в каждом случае свое. Но именно отсутствие или недостаток времени, которое выделено на подготовку будущего, является тем ограничителем, работа без которого не позволяет качественно выполнять дело своей жизни, системно реализовывать свое стратегическое целеполагание. И его недостаток, а тем более отсутствие, может обесценить все другие усилия.

В зависимости от принятого стратегического целеполагания, от главного дела жизни, формируется стратегический план.

Для дела жизни, для реализации стратегического целеполагания выделяются три основных варианта стратегического плана. Один, стратегический план профессионала, план работы по обеспечению потребностей людей. Другой – стратегический план участия в реализации  того или иного стратегического целеполагания человечества. И, наконец, стратегический план гения – работа по созданию принципиально новых идей для человечества.

Стратегический план профессионала, т.е. человека, который обеспечивает потребности человечества по одной из позиций пирамиды Маслоу. Человек рассматривает свою работу как дело жизни и старается ею заниматься как можно дольше и качественней. Например, хирург, мечтающий заменить донорские почки, почками, напечатанными на медицинском принтере и первым пересадить такую почку. Сколько ему для этого надо прожить и сохранить работоспособность – понятно, что достаточно долго.

Реализация стратегического целеполагания человечества. У человечества много стратегических задач. Какая-та часть из них осознана, какая-та нет. В любом случае, если личность воспринимает для себя конкретное стратегическое целеполагание человечества, то эта личность может работать в исполнении такого целеполагания, делая участие сознательным выбором. Например, стратегическое целеполагание о космической экспансии предполагает, как одно из направлений, освоение Марса. И наши современники в этом активно участвуют.

О работе гениев и их потребностях известны только крайне отрывочные и странные сведения, знания о которых не позволяют делать какие либо выводы. Это дело науки будущего и самих гениев.

Первые 20 лет планируются как общие для всех. И для работающего человека-профессионала и для человека, участвующего в реализации стратегического целеполагания человечества. Работа по двум ограничителям: продление жизни, сохранение и развитие работоспособности, желательно – до бесконечности; и развитие себя как специалиста в выполняемом деле. Не сохранишь работоспособность – не сможешь выполнять дело своей жизни, не будешь развиваться – обойдут коллеги-конкуренты и твой труд станет не нужным.

Ключевая задача — понижение биологического возраста организма и соответствующее повышение работоспособности на основе максимального удовлетворения потребностей человека по всей пирамиде потребностей Маслоу.

Стратегический план на 20 лет расписывается по пятилеткам. Каждые пять лет – пересмотр плана по содержанию и по длительности.

Стартовая работа.

  • Жизнь в материнской и родительской пирамидах потребностей. Осмысление, что завершено, что надо доделать. Анализ ведется по структуре пирамиды потребностей Маслоу.
  • Деловая игра и декларация смысла жизни: стратегическое целеполагание как дело жизни.
  • Проводятся стартовые тесты. Определяется биологический возраст, фиксируются хронические болезни.
  • Проводится анализ общей ситуации и запускается работа в ситуационной комнате.
  • Рассматриваются и осмысливаются материальные условия. Формируется личный стартовый баланс по финансам.
  • Образ жизни описывается в формализованном режиме дня.
  • Осваиваются задачи и необходимые управленческие решения по изменению образа жизни.
  • Желательно – найти наставника, тренера или партнера и учеба во взаимодействии с ним.

Первая пятилетка. 1 — 5 годы.

Работа по обеспечению первого ограничителя.

  • Провести системные тестирования и медицинские обследования в разных клиниках и через несколько интервалов времени. Сформировать перечень хронических болезней своего тела и запустить мониторинг по оздоровлению.
  • Дыхательный тренажер Фролова. Освоить все виды дыхания и выйти на длинное дыхание с таймером.
  • Ключ Алиева, медитация. Пройти курсы, отменить запреты по оздоровлению тела и запустить программу восстановления организма.
  • Физические нагрузки. Запустить программу «Собирательство», пульс 65% от максимума. Довести движение до 45 минут.
  • Выйти на замер пульса 80% от максимума по своему возрасту.
  • Выйти на программу физической нагрузки «Охота». Гормональный «Коктейль молодости» через боль в мышцах.
  • Принять, протестировать и включить в режим дня приемлемые технологии — тренинги для мозга.

Работа по обеспечению второго ограничителя.

  • Сформировать режим дня под образ жизни продвинутого пользователя потенциальным бессмертием.
  • Начать ежеквартальные отчеты по всей пирамиде потребностей Маслоу.
  • Ввести в режим дня работу по чистому времени.
  • Выделить в чистом времени периоды подготовки на будущее по делу жизни. Начать систематическую работу.
  • Проверить свои навыки профессионала. Отработать недостатки.
  • Составить и начать осуществлять программу подготовки к будущему.
  • Выделить ежеквартальный день неограниченных фантазий для своей специализации. День медитации, мозгового штурма и отработки технологии внедрения нового в работу.

Вторая пятилетка. 6 — 10 годы.

Работа по обеспечению первого ограничителя.

  • Провести обследование и использовать возможности современной медицины для поддержки оздоровления по всем хроническим проблемам организма.
  • Дышать на тренажере Фролова два раза в день – утром и вечером длинным дыханием с таймером. Использовать остальные виды эндогенного дыхания.
  • Ключ Алиева, медитация. Освоить самолечение руками. Ввести в режим медитации сканирование, лечение, омоложение организма.
  • Физические нагрузки. Программа «Собирательство», пульс 65% от максимума в течении 45 минут три раза в неделю как отдых и медитация.
  • Три дня в неделю физическая нагрузка «Охота». «Коктейль молодости» через мышечную боль.
  • Запустить ежемесячный или ежеквартальный замер биологического возраста через «Бег» на дорожке. Пульс 80% от максимума, 45 минут через обратный расчет.
  • Образ жизни, исключающий резкое снижение биологического возраста. Основная опасность – перегрузка суставов и стрессы по «черному треугольнику судьбы».

Работа по обеспечению второго ограничителя.

  • Образ жизни со стабильным режимом дня: устоявшиеся пропорции работы, чистого времени, медитации, отдыха.
  • Выйти на 2 часа работы по чистому времени – переработка информации.
  • В том числе – час на подготовку к будущему по делу жизни.
  • Конкретизация и реализации программы переподготовки как профессионала.
  • Участие в жизни профессионального сообщества – выделить время и ресурсы.
  • Освоить форму деловой игры для выработки оригинальных идей. Технология внедрения нового в работе.

Третья пятилетка. 11 — 15 годы.

Работа по обеспечению первого ограничителя.

  • Хронические проблемы организма доводятся до фонового состояния.
  • Дышать на тренажере Фролова. Стабильно.
  • Ключ Алиева, медитация. Стабильно.
  • Физические нагрузки. Программы «Собирательство» и «Охота», недельный круг занятий.
  • Замер биологического возраста. Выйти по результатам замера на биологический возраст 25 лет для мужчин, 30 лет – для женщин.
  • Стабилизация по всем значимым показателям организма.

Работа по обеспечению второго ограничителя.

  • Стабильный образ жизни профессионала.
  • Стабилизация по чистому времени.
  • Создание личной группы признания, как профессионала и работа с ней.
  • Для лиц, работающих по реализации общественного стратегического целеполагания – включиться в систему переподготовки.

Четвертая пятилетка. 16 — 20 годы.

Работа по обеспечению первого ограничителя.

  • Снятие фона по хроническим проблемам организма. Идеальное здоровье.
  • Стабильный недельный круг занятий.
  • Стабилизация на биологический возраст 25 лет для мужчин, 30 лет – для женщин.
  • Освоение новых технологий по сохранению стабильного биологического состояния организма.

Работа по обеспечению второго ограничителя.

  • Стабильный образ жизни профессионала.
  • Признание успехов как профессионала от профессионального сообщества.
  • Для лиц, работающих по реализации общественного стратегического целеполагания: начать десятилетнее и двадцатипятилетнее планирование.

Таким образом, представлен вариант стратегического плана на первые двадцать лет, который в основном является общим как для личности, идущей по программе профессионала, так и для личности, отрабатывающей проблемы стратегических целеполаганий человечества. Именно вариант, который может быть взят за основу. А возможно и весьма вероятно, что человек выработает свой, самостоятельный план. Главное чтобы было контролируемое движение к цели, не возникала ситуация, когда достижение цели становилось бы невозможным.

Критически важным элементом плана первых двадцати лет  является сохранение и улучшение работоспособности человека как профессионала. Это включает в себя и стабилизацию биологического возраста, и освоение новых технологий. Работа в двух ограничителях, сохранение стабильности создает предпосылку сингулярного рывка как продвинутого пользователя потенциального бессмертия.

Перспективы развития личности после первых двадцати лет выполнения стратегического плана.

Для профессионала дальнейшее стратегическое планирование определяется вероятностью общественного развития или затухания, исчезновения его профессии. Если развитие – то совершенствование. Если затухание, продукция или услуги дела жизни становится не нужными для общества – то поиск нового дела жизни, нового стратегического целеполагания. Переход и развитие уже в новой профессии. Рамки поиска определяются конкретными потребностями людей по пирамиде Маслоу.

Например, производство механических пишущих машинок и соответствующие профессии в прошлом веке практически исчерпали себя к началу нынешнего века. Зато возникла новая задача – принтеры и все с ними связанное.

Для человека, который работает по реализации общественного стратегического целеполагания, дальнейшее планирование определяется тем, как видятся этапы реализации этого конкретного общественного стратегического целеполагания.

Например, стратегическое целеполагание по космической экспансии. При стабилизации биологического возраста и улучшения работоспособности человек участвует системной работе, связанной с космосом. Освоение околоземного пространства, работа и НИОКР. Изучение  и освоение астероидов, планет, введение их в экономический оборот человечества. По мере выполнения – уточнение задач по пятилеткам и осознание дальнейшей движение. Перспективы на десятки и десятки лет.

Другой пример. Стратегическое целеполагание человечества по достижению потенциального бессмертия. Первые двадцать лет – на формирование и освоение для себя технологий продления жизни, затем два под десять лет – участие в НИОКР. И два по двадцать пять лет – на прорыв, решение проблемы под ключ. Создание итоговой технологии потенциального бессмертия.

В базе работы продвинутого пользователя потенциальным бессмертием для реализации его дела жизни лежит стабилизация биологического возраста на оптимальном уровне с соответствующей работоспособностью, это в рамках первого ограничителя. И подготовка к работе, и реализация дела жизни, участие в стратегическом целеполагании человечества – в рамках второго ограничителя.

Конкретная форма работы, в которую выливается результаты стратегического планирования – это планирование и действия по имеющейся ситуации. Планирование и работа в ситуационной комнате.